Тревогата за ниското заплащане сред 86% от работещите в сектора на ранните години, сочи проучването

Ниското възнаграждение е проблем измежду голямото болшинство от експертите в ранна възраст, съгласно изследване.

Проучването беше осъществено от профсъюза Siptu измежду над 1000 експерти в ранна възраст.

Проучването отбелязва усъвършенствания в бранша на грижите за децата през последните две години, като загатва главното финансиране през 2022 година, при което над 1 милиард евро годишно поддържа в началото договорка за възнаграждение и понижени такси за родителите.

Въпреки че изследването признава увеличените вложения в бранша, ниското възнаграждение, неприятните условия и високите равнища на стрес и прегаряне способстват за рецесия при наемане и задържане.

„ Въпреки неотдавнашните нараствания на заплащането, минималното възнаграждение за педагог в ранна възраст е 13,65 евро на час, което е с 1,15 евро под виталния най-малко от 14,80 евро “, сподели Аврил Грийн, ръководител на Съюза на ранните години в Сипту.

„ Най-просто казано, не можем да си позволим да останем в специалността си. “

От 1315 респонденти в изследването, 86 % споделят, че ниското възнаграждение е най-големият им проблем в работата, с 68 на % показват натиска заради дефицита на личен състав като друга съществена грижа, а 65 % показват напрежението и прегарянето. компликация “, а за всички степени на личния състав, в това число мениджъри, 78 % не са съумели да се оправят с непредвиден разход, като да вземем за пример промяна на пералня.

За мениджърите стресът и прегарянето са разпознати като най-големите проблем с работата (73 процента).

Около 30 % от интервюираните мениджъри споделиха, че проблемите с набирането и задържането на личен състав ще доведат до закриване на услугата – нарастване от 6 % от последното изследване на експертите в ранна възраст през 2022 година.

30 % от мениджърите също оповестяват, че услугата им е изложена на риск от закриване заради рецесията с личния състав.

От интервюираните 55 % са работили в частна среда, а 45 на 100 в общностна среда. Общо 14 % от интервюираните са основани в Дъблин, 11 % в Корк, а останалите са разпръснати в останалите окръзи.

Констатациите ще бъдат показани на политиците в Leinster House в четвъртък.